Találjuk meg együtt
a Megoldást!

„Tradicionálisan erősek voltunk B2C eladásokban, ugyanakkor jelentősen szerettünk volna fejlődni B2B értékesítésben, és az első lépéseket már megtettük ennek érdekében, amikor találkoztunk a Findersszel. Célunk az volt, hogy a B2B szegmensben egyedülálló megoldásokkal pozícionáljuk magunkat, piaci jelenlétünk kiterjesztésével. A Findersszel a teljes körű értékesítési stratégiát, árazási mátrixot, kereskedelmi politikát, módszertani hátteret és értékesítés-kommunikációs anyagokat kialakítottuk, és közösen be is vezettük, hogy gyakorlatban működő megoldások szülessenek. A Finders projektcsapatának tulajdonosi szemléletű és mélységű bevonódása, az üzletfejlesztési koncepciók kitalálása és rugalmas újratervezése a gyorsan változó piaci környezetben igazán kiemelendő és remek élményt adott nekünk. Tulajdonosként végig úgy éreztem, hogy nem csak egy szolgáltatást kaptam, hanem egy elkötelezett, profi üzletfejlesztő csapatot. A jövőben is szívesen fogok velük dolgozni."

„A HR-es kollégánkkal került kapcsolatba a Finders, és azonnal jelezte, hogy egy friss megközelítésű és nagyon magabiztos csapattal találkozott. Szkeptikusan álltam az együttműködéshez, mert sok ilyenről hallottam már. Az első egyeztetésünk 30 perc helyett több mint 1,5 óra volt, és azt éreztem, hogy olyan üzleti tudással rendelkeznek, ami miatt jóval hatékonyabbak lehetnek a fejvadászcégeknél. Az irodánkba nagy számban kerestünk szenior fejlesztőket több területre, és IT-outsourcing cégekkel sem tudtuk feltölteni a munkaállomásokat. Úgy döntöttem, hogy adok a Findersnek egy esélyt, és azóta is örülök ennek a döntésnek, mert néhány hónap alatt már az volt a „problémánk", hogy hova helyezzünk még új munkaállomást az új kollégáknak. Nem minden arany, ami fénylik, viszont van, ami tényleg az a kategória. Bátran ajánlom őket speciális tudást igénylő technológiai csapatok építésére. A jövőben is velük szeretném építeni a csapataimat."

„Tulajdonosunk korábban már sikeres üzleti kapcsolatban állt a Finders csapatával, így saját vállalatunk elakadásainak megoldására is bevontuk őket a közös gondolkodásba. Szervezeti, kulturális, működési, értékesítési, toborzási és digitalizálási területen is szerettünk volna fejlődni, mivel a gyorsan változó gazdasági és munkaerőpiaci környezetben mi sem engedhettük meg magunknak, hogy elhaladjon mellettünk a piac. Azt éreztük, hogy vállalatunk a hosszú távú fenntarthatóságért és értékének növeléséért közel 20 év organikus, belső tapasztalatokra épített fejlődés után, mindenképpen előtérbe kell helyeznünk a tudatos üzletfejlesztést olyan külső, valódi üzletfejlesztési tapasztalatok behozatalával, amiket meg is tudunk valósítani. Olyan fejlődési folyamatban vagyunk a Findersszel, ami minden szakaszában minket is többre sarkall és út közben sorban megvalósulnak célkitűzéseink. Voltak nehezebb és gördülékenyebb időszakok, mint minden fejlődési folyamatban, de többek közt egy dolog konstans a kezdetek óta is: Mátyásék konstruktív és rugalmas partneri hozzáállása valódi, pozitív változásokat hoz működésünkbe."

„Aktív ajánlás útján kerültünk kapcsolatba a Findersszel, abban az időben, amikor még honlapjuk sem volt, így kicsit óvatosan álltunk a megismerkedéshez. Azt hallottuk róluk, hogy a Finders nem egy hagyományos fejvadászcég, hanem teljesen új filozófiával és megközelítéssel dolgozó tanácsadói csapat. Utoljára évekkel ezelőtt dolgoztunk együtt fejvadászcéggel, és a tapasztalatunk elég vegyes volt. Olyan, igazi tulajdonosi szempontokat tükröző kérdéseket tettek fel, melyekkel korábban nem találkoztam! A Findersnek a tárgyalásokat követően végül üzleti szempontból kulcsfontosságú pozíciókra adtunk megbízást, mert mindenképpen ki szerettük volna próbálni az együttműködést velük. A megbízások teljesítése során tapasztalt eredményességük egészen elképesztő: az egyik IT vezető pozíciót például közel 2 hét alatt oldották meg a nulláról indulva, annak ellenére, hogy korábban hónapokhoz voltunk szokva, hiszen a legnehezebb kereséseink egyikéről beszélünk. Ha a megoldások profi és gyors megtalálása igazán számít, akkor mindenképpen őket ajánlom."

„Vállalatunk több mint 20 éves organikus működése után elérkezettnek láttuk a pillanatot, hogy a jövőnket meghatározó és a tulajdonosi céljainkat támogató üzletfejlesztési, szervezetfejlesztési megoldásokat vezessünk be. Alapcélunk egy skálázható üzleti, működési modell kialakítása volt, illetve az ehhez kapcsolódó üzletfejlesztési, értékesítési, működési, üzleti intelligenciai, pénzügyi és szervezeti stratégia és annak gyakorlati vetületeinek megvalósítása. A „projektnek" önerőből és néhány vezetőképzés után álltunk neki, viszont 10 hónap után elakadtunk és nem voltunk elégedettek. A Findersszel már az indulás előtt kapcsolatban voltunk, és biztosítottak minket, hogy hatékonyan tudnak segíteni a folyamat bármely pontján bekapcsolódva, ha úgy hozza az élet. Az együttműködésünk már 1 éve tart velük, azóta is sikeres, igazán partneri hozzáállással, rengeteg haladással és igazi fejlődéssel. Örömmel ajánlom őket üzletfejlesztő partnerként."

„Nagyon szigorú belső szabályzataink miatt csak kivételes esetben tudunk együttműködni külső partnerekkel. A Finders 100%-os odafigyelése, nemzetközileg is erős üzleti intelligenciája és piacismerete már a legelső egyeztetésünk alatt érződött. Az elmúlt években stabil, első számú partnerünkké váltak, és a legnehezebb, legbizalmasabb, illetve legnagyobb hozzáadott értéket jelentő vezetői munkakörök betöltésében bizonyították rátermettségüket és „soha nem adjuk fel" hozzáállásukat. Legyen szó bármelyik vezetőnk megkereséséről, biztosan tudom, hogy addig dolgoznak a megbízáson, amíg minden kétséget kizáróan a legjobbat találják meg számunkra. Jó szívvel ajánlom a Finders csapatát az igazán meghatározó vezetőkiválasztás projektek hatékony és élménydús megoldására."