Általános feltételek

Finders Consulting Kft.

Hatályos: 2026.05.21-től

1. PREAMBULUM

A jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: „ÁSZF") a Finders Consulting Kft. (a továbbiakban: „Szolgáltató" vagy „Finders") által üzemeltetett weboldal használatának, valamint a Szolgáltató által nyújtott szolgáltatások általános feltételeit szabályozzák.

A jelen ÁSZF kötelező érvényű mindenkire, aki:

a) a Szolgáltató weboldalát látogatja, használja, vagy az azon elérhető funkciókat igénybe veszi (a továbbiakban: „Felhasználó");

b) a Szolgáltatóval bármely szolgáltatás nyújtására vonatkozó megbízási szerződést köt (a továbbiakban: „Megbízó").

A Felhasználó / Megbízó (a továbbiakban együtt: „Ügyfél") a weboldal használatával, illetve a megbízási szerződés aláírásával a jelen ÁSZF rendelkezéseit magára nézve kötelezőnek ismeri el.

A jelen ÁSZF megfelel a 2001. évi CVIII. törvény (Eker. tv.), a 2013. évi V. törvény (Ptk.), a 45/2014. (II. 26.) Korm. rendelet, a 19/2014. (IV. 29.) NGM rendelet, valamint a vonatkozó egyéb hatályos jogszabályok rendelkezéseinek.

2. A SZOLGÁLTATÓ ADATAI

A Szolgáltató részletes adatait az Impresszum dokumentum tartalmazza.

3. AZ ÁSZF HATÁLYA

3.1. Az ÁSZF időbeli hatálya: a jelen ÁSZF a fent megjelölt hatálybalépés napjától visszavonásig hatályos.

3.2. Az ÁSZF személyi hatálya: a Szolgáltatóra, valamint minden Ügyfélre kiterjed.

3.3. Az ÁSZF tárgyi hatálya: kiterjed a Szolgáltató által nyújtott valamennyi szolgáltatásra, valamint a weboldal használatára, az alábbi különös szabályok szerint:

a II. rész (Weboldal-használat) minden Felhasználóra vonatkozik;

a III. rész (Megbízási szolgáltatások általános feltételei) az egyedi megbízási szerződéssel rendelkező Megbízókra vonatkozik, az egyedi megbízási szerződés mellékleteként.

3.4. Eltérés az egyedi megbízási szerződéstől: amennyiben az egyedi megbízási szerződés rendelkezései eltérnek a jelen ÁSZF rendelkezéseitől, az egyedi szerződésben foglaltak az irányadók.

3.5. Az ÁSZF módosítása: a Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a jelen ÁSZF-et egyoldalúan módosítsa. A módosítás a weboldalon történő közzététellel lép hatályba. A már megkötött egyedi megbízási szerződésekre a szerződéskötés napján hatályos ÁSZF irányadó, kivéve, ha a felek a módosított ÁSZF alkalmazásában közösen megállapodnak.

II. RÉSZ — A WEBOLDAL HASZNÁLATA

4. A WEBOLDAL CÉLJA ÉS JELLEGE

4.1. A Szolgáltató weboldala elsődlegesen információs jellegű: a Szolgáltató tevékenységének, szolgáltatásainak, szakmai tartalmainak bemutatására szolgál.

4.2. A weboldalon a Felhasználó az alábbi funkciókat veheti igénybe:

a) tájékozódás a Szolgáltató szolgáltatásairól;

b) szakmai tartalmak (cikkek, market insight, white paper) megtekintése;

c) kapcsolatfelvétel a Szolgáltatóval az erre szolgáló űrlapon vagy a megadott elérhetőségeken keresztül;

d) hírlevélre történő feliratkozás;

f) álláspályázat benyújtása (jelölti regisztráció / direkt jelentkezés meghirdetett pozícióra).

4.3. A weboldalon közzétett tartalmak általános tájékoztatási célt szolgálnak, és nem minősülnek konkrét üzleti döntéshez szükséges egyedi szakmai tanácsadásnak, illetve egyoldalú ajánlattételi nyilatkozatnak (Ptk. 6:64. §). A Szolgáltató konkrét szakmai megoldást kizárólag egyedi megbízási szerződés keretében nyújt.

4.4. A weboldal használata díjmentes, és nem feltételez regisztrációt.

5. A FELHASZNÁLÓ KÖTELEZETTSÉGEI A WEBOLDAL HASZNÁLATA SORÁN

5.1. A Felhasználó köteles a weboldalt jogszerűen, jóhiszeműen és rendeltetésszerűen használni. Tilos különösen:

a) a weboldal működésének zavarása, túlterhelése, az infrastruktúra elleni támadás (DDoS, scraping, automatizált adatlekérdezés a Szolgáltató engedélye nélkül);

b) a weboldalon közzétett tartalom jogosulatlan másolása, terjesztése, átdolgozása vagy egyéb felhasználása a Szolgáltató előzetes írásbeli engedélye nélkül;

c) valótlan adatok megadása az űrlapokon;

d) mások személyes adatainak jogosulatlan megadása vagy felhasználása;

e) a weboldalon közzétett kommunikáció jogellenes, sértő, rágalmazó, fenyegető, becsületsértő vagy harmadik személyek jogait sértő módon történő használata.

5.2. A jelen pontban foglaltak megsértése esetén a Szolgáltató jogosult a Felhasználó hozzáférését korlátozni vagy megszüntetni, és érvényesíteni a Ptk. szerinti polgári jogi, valamint adott esetben büntetőjogi igényeit.

6. SZELLEMI TULAJDONJOG

6.1. A weboldal teljes tartalma (szövegek, képek, grafikák, logók, video- és audiotartalmak, szerkesztett megjelenés, forráskód) a Szolgáltató — illetve a Szolgáltató szerződéses partnereinek — szellemi tulajdonát képezi, és a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény, valamint a vonatkozó egyéb szellemi tulajdonjogi szabályok alapján védett.

6.2. A „Finders Consulting" megjelölés és az ahhoz kapcsolódó logó a Szolgáltató szellemi tulajdonát képezi.

6.3. A weboldal tartalmának bármely felhasználása — különösen másolása, többszörözése, terjesztése, átdolgozása, nyilvános előadása, nyilvánossághoz közvetítése — kizárólag a Szolgáltató előzetes, írásbeli engedélyével lehetséges. Saját, nem kereskedelmi célú felhasználásra (pl. egyetlen kinyomtatott példány személyes olvasásra) az engedélyezett.

6.4. A weboldalon közzétett szakmai tartalmak (cikkek, posztok) forrásmegjelöléssel és linkkel szabadon megoszthatók a közösségi média felületeken, feltéve, hogy ez nem érinti a tartalom integritását, és a megosztás nem szolgál a Szolgáltató jó hírnevét sértő célt.

7. AZ ŰRLAPOKON KERESZTÜLI MEGKERESÉSEK KEZELÉSE

7.1. A Felhasználó a weboldalon elhelyezett űrlapok kitöltésével léphet kapcsolatba a Szolgáltatóval. Az űrlap elküldésével a Felhasználó tudomásul veszi az Adatkezelési tájékoztatóban foglaltakat.

7.2. A Szolgáltató az űrlapon érkezett megkeresésre a beérkezést követő második munkanap végéig érdemi választ ad, vagy jelzi a válaszadás várható időpontját. A Szolgáltató nem vállal kötelezettséget arra, hogy minden megkeresés alapján szerződéses kapcsolatba lép a Felhasználóval.

7.3. A hírlevélre történő feliratkozás kifejezett hozzájáruláson alapul (lásd Adatkezelési tájékoztató). A feliratkozás bármikor visszavonható a hírlevél alján található leiratkozási linken vagy az címen.

III. RÉSZ — A MEGBÍZÁSI SZOLGÁLTATÁSOK ÁLTALÁNOS FELTÉTELEI

8. A SZOLGÁLTATÁSOK KÖRE

8.1. A Szolgáltató fő tevékenysége az üzletviteli és vezetési tanácsadás, valamint az ezzel összefüggő executive search és magán-munkaközvetítői szolgáltatás.

8.2. A Szolgáltató által nyújtott főbb szolgáltatások:

a) Executive Search / Direct Search — felső- és középvezetői, valamint specialista pozíciókra szóló kiválasztási szolgáltatás, beleértve a piaci jelölt-azonosítást, jelölt-értékelést, ajánlást és tárgyalási támogatást;

b) Talent Solution / Recruitment Process Outsourcing — testreszabott toborzási megoldások a Megbízó igényei szerint;

c) Üzlet- és szervezetfejlesztési tanácsadás — szervezeti struktúra, vezetői csapat kialakítása, kompenzációs sávok benchmarkingja, talent stratégia kialakítása;

d) Egyéb, a fentiekkel összefüggő szakmai szolgáltatások — szakmai workshopok, webinarok, market insight elemzések.

8.3. A konkrét szolgáltatás tartalma, díjazása, határideje és egyéb részletei minden esetben az egyedi megbízási szerződésben kerülnek rögzítésre, mely a jelen ÁSZF-fel együtt értelmezendő.

9. A MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS LÉTREJÖTTE

9.1. A megbízási szerződés a felek között a Megbízó által aláírt megbízási szerződés Szolgáltatóhoz történő visszaérkezésével, illetve az e-mailben tett, kifejezett és írásbeli megrendelés Szolgáltató általi visszaigazolásával jön létre.

9.2. A Szolgáltató jogosult a megbízást indokolás nélkül visszautasítani, különösen, ha a megbízás teljesítése jogszabályba vagy szakmai etikai normába ütközne, vagy ha a Szolgáltató erőforrásai a határidőre történő teljesítést nem teszik lehetővé.

9.3. A Szolgáltató és a Megbízó közötti kommunikáció hivatalos csatornái: az e-mailben történő levelezés és a postai úton küldött levelezés. Az e-mailben tett nyilatkozatokat a felek írásbeli nyilatkozatként fogadják el, kivéve azokat a nyilatkozatokat, amelyek érvényességéhez a Ptk. vagy az egyedi megbízási szerződés szigorúbb formát követel meg.

10. A MEGBÍZÁSI DÍJ ÉS A SZÁMLÁZÁS

10.1. A Szolgáltató szolgáltatásainak díjazását — díjszerkezetét, ütemezését és fizetési feltételeit — az egyedi megbízási szerződés tartalmazza. A díjazás tipikus formái:

a) fix díj (flat fee) — meghatározott összegű díjazás;

b) mérföldkő-alapú díjazás (retainer model) — a megbízás meghatározott fázisaihoz kapcsolódó részleges díjazás;

c) sikerdíj (success fee / contingency fee) — a megbízási cél elérésétől függő díjazás, jellemzően a sikeresen betöltött pozíció éves bruttó alapbérének (TCB — Total Cash Base) meghatározott százalékában;

d) a fenti modellek kombinációja.

10.2. A Szolgáltató díjazását a megbízási szerződésben rögzített ütemezés szerint forintban (HUF) állapítja meg, kivéve, ha a felek ettől eltérően állapodnak meg. A díjazáshoz a mindenkor hatályos jogszabályok szerinti általános forgalmi adó hozzáadódik.

10.3. A Szolgáltató a szolgáltatás teljesítését követően — vagy mérföldkő-alapú díjazás esetén az érintett mérföldkőhöz kötötten — elektronikus számlát állít ki a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően.

10.4. A számla fizetési határideje — eltérő megállapodás hiányában — a számla kiállításától számított 7 naptári nap átutalással, a számlán megjelölt bankszámlára. A fizetés akkor minősül teljesítettnek, amikor az összeg a Szolgáltató bankszámláján jóváírásra kerül.

10.5. Késedelmes fizetés esetén a Szolgáltató a Ptk. 6:155. § szerinti késedelmi kamatra, valamint a 2016. évi IX. törvény szerinti 40 euró behajtási költségátalányra jogosult.

10.6. A Megbízó a számla tartalmával szemben a kézhezvételtől számított 8 munkanapon belül kifogással élhet írásban. Ezen határidő után a számla jogszerűnek tekintendő.

11. A FELEK KÖTELEZETTSÉGEI

11.1. A Szolgáltató kötelezettségei:

a) a megbízási szerződésben foglaltak teljesítése a tőle elvárható szakmai gondossággal, a vonatkozó szakmai etikai normák betartásával;

b) a Megbízó rendszeres, érdemi tájékoztatása a megbízás előrehaladásáról;

c) a Megbízó által rendelkezésére bocsátott információk bizalmas kezelése;

d) a magán-munkaközvetítői tevékenységgel összefüggő jogszabályi követelmények — különösen a 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet előírásainak — maradéktalan betartása.

11.2. A Megbízó kötelezettségei:

a) a megbízás teljesítéséhez szükséges valamennyi releváns információ pontos, teljes és időben történő rendelkezésre bocsátása;

b) a Szolgáltatóval való együttműködés, a megkeresésekre történő érdemi reagálás a megbízási szerződésben rögzített határidőkön belül;

c) a megbízási díj határidőben történő megfizetése;

d) annak biztosítása, hogy a Szolgáltató részére átadott személyes adatok kezelésére a Megbízó megfelelő jogalappal rendelkezik (különösen a megbízás keretében átadott munkavállalói adatok, jelöltadatok vonatkozásában).

12. KIZÁRÓLAGOSSÁG ÉS ÖSSZEFÉRHETETLENSÉG

12.1. A Szolgáltató és a Megbízó kizárólagossági viszonyát az egyedi megbízási szerződés szabályozza. A kizárólagosság lehet:

a) megbízási szintű kizárólagosság — adott pozícióra a Megbízó kizárólag a Szolgáltatót bízza meg;

b) ipari kizárólagosság (off-limits klauzula) — a Szolgáltató a megbízási szerződés időtartama alatt és azt követő meghatározott időszakban nem keres meg a Megbízó által megnevezett, vagy a megbízás keretében alkalmazott munkavállalókat más megbízás teljesítése érdekében.

12.2. A Szolgáltató — a szakmai etikai normáknak megfelelően — saját szakmai megítélése alapján visszautasíthatja vagy átstrukturálhatja a megbízást, ha annak teljesítése egy másik aktív megbízással vagy korábbi off-limits kötelezettséggel összeférhetetlen lenne.

13. SZOLGÁLTATÓI GARANCIA (EXECUTIVE SEARCH ÉS MUNKAKÖZVETÍTÉSI SZOLGÁLTATÁSOK)

13.1. A Szolgáltató az executive search és magán-munkaközvetítői szolgáltatásai kapcsán a Megbízóval kötött egyedi megbízási szerződésben rögzítettek szerint garanciaidőt vállalhat.

13.2. A garanciaidőszak alatt — amennyiben a Szolgáltató által közvetített és a Megbízó által alkalmazott jelölt a munkaviszonyt a Szolgáltatónak fel nem róható okból megszünteti, vagy a Megbízó a próbaidő alatt felmondja —, a Szolgáltató a megbízási szerződésben rögzített feltételek szerint:

a) díjmentesen új keresést indít azonos pozícióra (cseregarancia), vagy

b) a már megfizetett díj egy részét visszatéríti (visszatérítési garancia).

13.3. A garancia részletes szabályait — időtartam, kizáró okok, eljárásrend — az egyedi megbízási szerződés tartalmazza.

13.4. A garancia nem alkalmazandó, amennyiben:

a) a munkaviszony megszűnése a Megbízó szerződésszegéséből, jogellenes felmondásából vagy a Megbízónál bekövetkező lényeges változásból (pl. átszervezés, csoportos létszámleépítés) ered;

b) a Megbízó nem fizette meg határidőben a Szolgáltató teljes megbízási díját;

c) a Megbízó a jelöltet a megbízás eredeti céljától lényegesen eltérő pozícióban alkalmazta;

d) a Megbízó nem értesítette a Szolgáltatót a munkaviszony megszűnéséről a megszűnéstől számított 15 napon belül.

14. TITOKTARTÁS

14.1. A felek kölcsönösen kötelezettséget vállalnak arra, hogy a megbízási jogviszony során egymás tudomására jutó bizalmas információkat szigorúan titokban tartják, azokat harmadik személyek részére kizárólag a megbízás teljesítéséhez szükséges mértékben és körben adják át.

14.2. Bizalmas információnak minősül különösen: a Megbízó üzleti stratégiája, pénzügyi adatai, munkavállalói adatai, ügyfél-listája, ajánlatkérési és belső döntéshozatali folyamatai, valamint mindaz, amit a Megbízó kifejezetten bizalmasként jelöl meg.

14.3. A titoktartási kötelezettség a megbízási jogviszony megszűnését követően is határozatlan ideig fennáll, az egyedi megbízási szerződésben rögzített eltérő rendelkezés hiányában.

14.4. A titoktartási kötelezettség megszegése a felek között súlyos szerződésszegésnek minősül, és a sérelmet szenvedett fél a Ptk. szerinti kártérítési igényt érvényesíthet.

15. FELELŐSSÉG

15.1. A Szolgáltató a megbízás teljesítése során az adott helyzetben általában elvárható szakmai gondossággal jár el (Ptk. 1:4. § (1) bekezdés).

15.2. A Szolgáltató nem vállal felelősséget azon következményekért, amelyek:

a) a Megbízó által szolgáltatott pontatlan, hiányos vagy valótlan információkból erednek;

b) a Megbízó által hozott üzleti döntésekből származnak (a Szolgáltató szakmai ajánlása nem helyettesíti a Megbízó saját üzleti döntését);

c) a megbízás teljesítését követően, a Szolgáltatótól független körülmények miatt következnek be (pl. piaci változások, a jelölt magánéleti döntései);

d) vis maior eseményből erednek (Ptk. 6:179. §).

15.3. A Szolgáltató felelőssége — kivéve a szándékosan vagy súlyos gondatlansággal okozott károk esetét, valamint a Ptk. 6:526. § alapján a felelősségkizárásra nem alkalmas eseteket — maximum a megbízás teljes nettó díjazásának összegéig terjed.

15.4. A jelen pontban foglalt felelősségkorlátozások a Ptk. 6:152. §-ával összhangban, a felek üzleti partnerként, kölcsönös előny figyelembevételével kialakított rendelkezések.

16. A SZERZŐDÉS MEGSZŰNÉSE

16.1. A megbízási szerződés megszűnik:

a) a felek közös megegyezésével;

b) a megbízás teljesítésével;

c) bármely fél rendes felmondásával, az egyedi megbízási szerződésben rögzített felmondási idő figyelembevételével;

d) bármely fél azonnali hatályú felmondásával a másik fél súlyos szerződésszegése esetén;

e) bármely fél jogutód nélküli megszűnésével.

16.2. A megbízási szerződés megszűnése esetén a felek elszámolnak egymással: a Szolgáltató a megszűnés napjáig elvégzett szolgáltatások díjára jogosult, a Megbízó pedig az addig kifizetett és teljesítéssel nem fedezett előleg visszafizetésére.

16.3. A megbízási szerződés megszűnése nem érinti a titoktartási kötelezettséget, valamint az off-limits kikötés Megbízó által érvényesíthető idejét.

IV. RÉSZ — VEGYES ÉS ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

17. PANASZKEZELÉS

17.1. Az Ügyfél a Szolgáltató szolgáltatásával kapcsolatos észrevételeit, panaszait írásban — e-mailen az címen, vagy postai úton a Szolgáltató székhelyére küldve — közölheti.

17.2. A Szolgáltató a panaszt a beérkezést követő 30 napon belül érdemben kivizsgálja, és írásban válaszol.

17.3. Amennyiben a panaszra adott válasz nem kielégítő, az Ügyfél a 9. és 18. pontban meghatározott jogorvoslati fórumokhoz fordulhat.

18. JOGVITÁK RENDEZÉSE

18.1. A felek a köztük felmerülő vitás kérdéseket elsősorban békés úton, egyeztetéssel kísérlik meg rendezni.

18.2. Amennyiben a békés egyeztetés nem vezet eredményre, a felek jogvitáik elbírálására — pertárgyértékétől függően — a Szolgáltató székhelye szerint illetékes magyar bíróságok kizárólagos illetékességét kötik ki a Pp. 27. §-ával összhangban. [MEGJEGYZÉS: ezt az illetékességi kikötést érdemes ügyvéddel finomítani — B2B kontextusban általában megengedett, de értékhatár-függő.]

18.3. A jelen ÁSZF-re és a megbízási jogviszonyra a magyar jog az irányadó.

18.4. Az Eker. tv. és a 45/2014. (II. 26.) Korm. rendelet szerinti fogyasztói minőségben kötött szerződések esetén a fogyasztó az alábbi alternatív vitarendezési fórumokhoz is fordulhat:

a) az Impresszumban megnevezett illetékes Békéltető Testülethez;

b) az Európai Bizottság online vitarendezési platformjához ().

A Szolgáltató tevékenysége túlnyomórészt B2B (vállalkozások közötti) szolgáltatás, így a fogyasztói minőségben kötött szerződések körülményei kivételesnek tekinthetők.

19. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

19.1. A jelen ÁSZF-ben nem szabályozott kérdésekben a Ptk., az Eker. tv., a 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet, valamint a vonatkozó egyéb magyar jogszabályok rendelkezései az irányadók.

19.2. Az ÁSZF egyes rendelkezéseinek esetleges érvénytelensége nem érinti a többi rendelkezés érvényességét.

19.3. A jelen ÁSZF magyar nyelven készült. Idegen nyelvű fordítás esetén — amennyiben eltérés mutatkozik — a magyar nyelvű változat az irányadó.

19.4. A Szolgáltató az ÁSZF mindenkor hatályos szövegét a weboldalán közzéteszi, és gondoskodik annak folyamatos elérhetőségéről.

Hatályos: 2026.05.21-től.