Találjuk meg együtt a megoldást!

Egyedi kialakítású, prémium színvonalú HR, értékesítési és stratégiai megoldások a legjobb élménnyel.

finders-logo
A Finders missziója, 

hogy ügyfeleink igényei szerint egyedileg kialakított, élményfókuszú szolgáltatásával a valóban legjobb megoldást találja meg számukra. Cégünk értékrendjében az együttműködés során kialakuló pozitív élmény megteremtése éppen olyan fontos, mint a megoldás megtalálása, így mindent megteszünk, hogy ügyfeleink, partnereink és munkavállalóink a lehető legjobb élménnyel gazdagodjanak.

Szolgáltatások

HR megoldások

Szolgáltatásunk egyedi megoldásokat kínál a gyakorlatban alkalmazható, üzleti megközelítéssel kialakított HR stratégiától egészen az általunk közvetített közép- és felsővezetők mentorálásáig. Szakterületek: HR elemzés, HR stratégiaalkotás, szervezetfejlesztés, toborzási stratégia, kompenzációtervezés, teljesítményértékelő rendszer, motivációs rendszer, vezetői kiválasztás, szenior specialisták toborzása, munkáltatói márkaépítés, HR tréningek, HR outsourcing, HR technológiafejlesztés és digitális transzformáció.

Értékesítési megoldások

Az értékesítés alapjaitól indulva vizsgáljuk meg a jelenleg alkalmazott rendszereket, feltárjuk a nehézségeket okozó fejlesztendő területeket, és ügyfeleink bevonásával, együtt találjuk meg az alkalmazható megoldásokat. Szakterületek: értékesítési elemzés, értékesítési stratégiaalkotás, értékesítési rendszerfejlesztés, teljesítményfejlesztési rendszerek, jutalék és bónuszrendszer, egyedi B2B tréningek, end-to-end értékesítési projektek, értékesítési outsourcing, online marketing, értékesítési technológiafejlesztés és digitális transzformáció.

Stratégiai megoldások

Ügyfeleink üzleti stratégiájának vizsgálata és átfogó, szakterületenkénti fejlesztése jövőtálló szintre. Szakterületek: stratégiai elemzés, általános stratégiaalkotás, üzletfejlesztési stratégia, HR stratégia, értékesítési stratégia, növekedési stratégia, kommunikációs stratégia, menedzsment harmonizáció, vezetői mentoring, folyamatfejlesztés, vállalati technológiafejlesztés és digitális transzformáció.

Az átlagnál nagyobb helyi döntési jogkörrel rendelkező multinacionális cégek, KKV-k, start-up és scale-up vállalkozások. Azok a tulajdonosok és döntéshozók, akik nyitottak a változásra, és szeretnék maguk mögött hagyni a „mert mindig így csináltuk” útvonalat. Akiknek rendkívül fontos a fejlődés, a gyors és minőségi döntések által elérhető üzleti eredmény, a bizalmi együttműködés kialakítása és a cégük nevéhez köthető pozitív ügyfélélmény megteremtése.

Lehet, hogy egy cég termékével vagy szolgáltatásával világviszonylatban is kitűnik. Ha azonban nem megfelelő HR, értékesítési és általános stratégiát alkalmaz, vagy ezek a kiemelkedő fontosságú üzleti területek nincsenek összhangban egymással, a cég esélye a fejlődésre és a jövőtállóságra meglepően csekély. Ez persze alapvető megállapításnak tűnhet, mégis a legtöbb cég naponta érzi ezen területek nem megfelelő működésének negatív hatásait. Cégünk komplex és innovatív megközelítésével képes átfogó megoldást adni a fenti három kritikus üzleti terület lendületes és hatékony fejlesztésére.

100% fókusszal dolgozunk megbízásaink teljesítésén, a megfelelő külső és belső erőforrások dedikálásával, hogy a közösen kialakított ütemtervet tartva, lendületesen és hatékonyan tudjuk a legerősebb tulajdonosi szemlélettel kialakított megoldásokat szállítani. Üzleti oldalon szerzett tapasztalatunk révén pontosan tudjuk és érezzük a feleslegesen futott körök által elvett értékes felsővezetői, vagy tulajdonosi idő kiesésének súlyát. Módszertanunk erőssége, hogy nagyon gyorsan és pontosan mérjük fel a megoldandó helyzetet, és abból kiindulva találjuk meg a gyakorlatban is meggyőződéssel alkalmazható megoldásokat. Legyen szó akár egy hosszú távon alkalmas felsővezető, a legjobb ár-értékű technológiai fejlesztés, vagy akár a nyertes üzletfejlesztési stratégia megtalálásáról.

Hiszünk a transzparensen, közösen kialakított, hosszú távú, bizalmi üzleti kapcsolatokban, melyeket visszajelzéseink sebessége, minősége és részletgazdagsága segítségével fokozatosan erősítünk. Az együttműködés típusától és szintjétől függően, akár folyamatosan elérhetőséget biztosítunk. A hozzánk beérkező kéréseket magas precizitással teljesítjük. Munkánk során alapértékeinkre támaszkodva, rugalmasan alkalmazkodunk a változásokhoz, ügyfeleink és partnereink igényeihez.

Finders
Kapcsolatfelvétel és egyedi ajánlatkérés

Bíró Mátyás / MD & Founder

matyas@findersconsulting.com

Visszajelzés 2 órán belül, igényfelmérés 24 órán belül.
 
1146 Budapest, Zichy Géza u. 5.

Finders élmények

IT Projektigazgató nemzetközi tapasztalattal a DACH-régióban

"A Finders megközelítése teljesen új, üde színfolt a hazai és nemzetközi HR tanácsadó cégek körében. Más, mint, amit valaha tapasztaltam a korábbi vezetői megkereséseim során. Az alapító filozófiája minden mérföldkőnél érezhető. Megközelítésük közvetlen, korrekt és őszinte. Szakmai tudásuk és hitelességük maximalista profizmusról árulkodik, nem a külsőségekkel teremtik meg a hitelességet. A pályázat során végül visszautasítottak, ezzel együtt minden percért hálás vagyok, mert sok információval gazdagodtam, és életemben talán először azt éreztem, hogy nem csak egy vagyok a 100 jelölt közül, hanem az, akire tényleg odafigyelnek, és bármikor fordulhatok hozzájuk tanácsért. Csak ajánlani tudom őket mindenkinek, akinek fontosak a Finders által képviselt alapvető értékek és a pozitív élmény."

CEO az IT szektorban

„Aktív ajánlás útján kerültünk kapcsolatba a Finders-szel, abban az időben, amikor még honlapjuk sem volt, így kicsit óvatosan álltunk a megismerkedéshez. Azt hallottuk róluk, hogy a Finders nem egy hagyományos fejvadászcég, hanem teljesen új filozófiával és megközelítéssel dolgozó tanácsadói csapat. Utoljára évekkel ezelőtt dolgoztunk együtt fejvadászcéggel, és a tapasztalatunk elég vegyes volt. Olyan, igazi tulajdonosi szempontokat tükröző kérdéseket tettek fel, melyekkel korábban nem találkoztam! A Findersnek a tárgyalásokat követően végül üzleti szempontból kulcsfontosságú pozíciókra adtunk megbízást, mert mindenképpen ki szerettük volna próbálni az együttműködést velük. A megbízások teljesítése során tapasztalt eredményességük egészen elképesztő: az egyik IT vezető pozíciót például közel 2 hét alatt oldották meg a nulláról indulva, annak ellenére, hogy korábban hónapokhoz voltunk szokva, hiszen a legnehezebb kereséseink egyikéről beszélünk. Ha a megoldások profi és gyors megtalálása igazán számít, akkor mindenképpen őket ajánlom."

IT Projektigazgató nemzetközi tapasztalattal

„Mátyás szakmai tapasztalata, őszintesége és közvetlen hangneme a kezdetektől élményszám kategóriában ment. A pályázatom során folyamatosan támogatott, és szó szerint azonnal kaptam visszajelzést egy-egy mérföldkő után. Még én is meglepődtem, amikor egy péntek délután még felhívott, hogy visszajelzést adjon a következő lépésről. Szenior vezetőként nem kerestem állást jó ideje, így rendkívül nagy segítséget jelentett felkészítése az adott fordulók előtt és a bértárgyalásban nyújtott közvetítése köztem és munkáltatóm között. A Finders-től kapott élményem pályázóként nagyon magasra tette a lécet: sebességük, visszajelzési kultúrájuk és korrektségük kiemelkedő."

ERP Tanácsadó nemzetközi tapasztalattal

„A Finders csapatával jelenlegi munkáltatóm fejvadász megbízása által volt alkalmam megismerkedni. A Finders megközelítése és kiválasztási folyamata nagyon eltér a megszokott gyakorlattól, mivel nagyon alaposak és őszintén odafigyelnek a pályázóik pozitív élményére már a kezdetektől. Ahogyan az lenni szokott, két egymásnak ismeretlen ember pozíciójából kezdtük a beszélgetést. Okosan közelítettek meg, nem voltak túl nyomulósok. Speciális szakterületem révén sokat beszélek fejvadászokkal, heti több megkeresést is kapunk kollégáinkkal. Meghatározó részük nem hagy maradandó emléket a megkeresett személyben. A Finders-szel már a kezdetektől más volt a hangvétel, végig nyílt lapokkal játszottunk, ugyanúgy átbeszéltük a cég és feladatkör pozitívumait mint az adott esetben kihívásokat jelentő pontjait is. Nagyon szimpatikus volt, hogy nem csak a cukormázas részleteket tudtuk nyíltan kezelni. Folyamatos visszajelzéseik gyorsak, tartalmasak és nagyon hasznosak. A beszélgetések során részletes insight információkat kaptam Tőlük az interjúztató személyekről is, úgy szakmai mint személyiségi oldalról, ami úgy hiszem nagyban segítette az együttműködés létrejöttét. Számomra ez még fontosabb is, mint a szakmai tények, amikor mind a kereső, mind a munkáltató keresi a kémiai vonzalom kialakulását. Életemben eddig 2 olyan HR tanácsadót és céget tudnék említeni úgy összesen, akik pozitív nyomot hagytak bennem, közülük az egyik Mátyás és a Finders csapata. Örömmel ajánlom Őket bárkinek, aki keresésben van, vagy akit megkeresnek. Igazi élményben lesz részük!"

Pénzügyi Igazgató a termelői szektorban

„A szolgáltatás során gyors, korrekt és információkban gazdag, számomra professzionális eljárásban volt részem. Külön köszönet a részletgazdag visszajelzésért és az interjúra való felkészítésért, tanácsokért. Remélem a jövőben is lesz alkalmunk az együttműködésre.”

Finderstory

A Finderstory évekkel a 2020-as indulás előtt kezdődött, amikor az alapító, Bíró Mátyás több iparágban szerzett tapasztalatát és saját innovatív módszertanát ötvözve elkezdte kidolgozni a Finders koncepcióját. Olyan iparágtól független, gyakorlati megközelítésen dolgozott, mely lehetővé teszi a valóban alkalmazható, sablonoktól mentes megoldások megtalálását.

Az induló szolgáltatási területek és üzleti terv véglegesítése végül 2019-ben készült el, és a Finders a koronavírus dacára, 2020-ban elindult. Első megbízásuk egy európai értékesítési projekt volt, melyet teljesen az online térben valósítottak meg. „Bíztunk módszertanunkban, és abban, hogy szolgáltatásunkkal képesek leszünk értéket teremteni ebben a világviszonylatban új kihívásokkal nehezített időszakban is.” Az első sikeres projekt után, több, rekord gyorsasággal teljesített, HR projekt következett. Ügyfeleik elégedettsége és pozitív visszajelzései megerősítették, hogy a Finders által képviselt gyors reakció, szakmai frissesség, piacorientált és megoldásközpontú megközelítés igazi igénnyel találkozik a hazai és nemzetközi piacon. „Ebből fejlődött ki cégünk víziója, mely szerint kimagasló hatékonyságunkkal és élményközpontúságunkkal, új típusú megoldásszállítóként szeretnénk kitűnni a tanácsadó szektor tradicionális szereplői közül.”

Az új időszakot teremtő és globális kihívásokat előidéző pandémia természetesen a Finderstory kibontakozására is hatással volt. „Olyan kihívások elé állított minket is, melyek sikeres megoldásával, még hatékonyabbá válhattunk. Tevékenységünket például teljesen digitálisan, a legfrissebb 21. századi technológiára épülő folyamatdizájn hozzáadott értékével indítottuk. Makrogazdasági szinten pedig a legtöbb szervezetben erősen rávilágított arra, hogy a megoldásokra most van szükség, azonnal, hiszen már tegnap is túl késő volt! Logikusan felmerült a beszállítói körök bővítése és újraértékelése. Ebben az egyre gyorsabban változó, egyre digitalizáltabb környezetben még nagyobb jelentőségre tett szert missziónk és víziónk, mivel nagyobb hangsúlyt kapott innovatív változáskezelés.” És ehhez a cégeknek a leghatékonyabb partnerekre van szükségük. 

© Copyright 2020-2024 Finders Consulting Kft. - Minden jog fenntartva  /  web: wpo.hu

Magán-munkaközvetítői szám: PEM/01/045607-1/2020-917

Website was started with Mobirise